تُعَدًّ المادة 77 من نظام العمل السعودي من أكثر المواد التي أثارت نقاشًا واسعًا بين أصحاب الأعمال والعاملين، نظرًا لما تُنظمه من أحكام تتعلَّق بإنهاء عقود العمل والتعويضات المُستحقة. وتمثِّل هذه المادة محورًا أساسيًّا في فهم العلاقة التعاقديَّة داخل سوق العمل السعودي، إذ تهتم المادة 77 من نظام العمل السعودي بتنظيم العلاقات الوظيفيَّة في المملكة، وتحديد الإطار القانوني لإنهاء عقود العمل، والأُسس التي يتم تقدير التعويضات المُستحقة للعاملين بناءً عليها في حال إنهاء خدماتهم.

تعريف الحوكمة المؤسسية وأهميتها لرؤية 2030، مبادئها (الشفافية والمساءلة والاستقلالية)، إطار عملي للتطبيق، مؤشرات قياس النضج وأخطاء شائعة، مع خدمات مدار الاستقامة لبناء منظومة حوكمة متكاملة في السعودية.

شرح شامل لأنظمة تسوية النزاعات في السعودية 2025، بما في ذلك التحكيم والوساطة والتسوية الودية وتسوية المنازعات الضريبية، مع توضيح الشروط القانونية ودور مدار الاستقامة في إدارة وحل القضايا التجارية والمدنية.

تُعد جريمة غسل الأموال من أخطر الجرائم الاقتصادية التي تهدد استقرار الأنظمة المالية وأمن المجتمعات. وقد أولت المملكة العربية السعودية هذه الجريمة أولوية وطنية في مكافحتها، من خلال إطار قانوني ومؤسسي متين تقوده اللجنة الدائمة لمكافحة غسل الأموال، بهدف حماية النظام المالي وتعزيز الثقة في الاقتصاد الوطني.

شرح تفصيلي لنظام إيقاف الخدمات الجديد في السعودية 2025 وفق قرار مجلس الوزراء رقم (563): المراحل، الشروط، الخدمات المستثناة، وآلية رفع الإيقاف خلال 24 ساعة – بإشراف محامي مدار الاستقامة للمحاماة.

دليل عملي لنظام العمل السعودي 2025: الإجازات، إصابات العمل، انتقال الملكية، تشغيل غير السعوديين، المهن المحظورة، حقوق المرأة العاملة وذوي الإعاقة—مع إجابات لأكثر الأسئلة شيوعًا.